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介绍:竞争力如何加强?把自己内功练好了之后,对外扩张的时候别忘记用一点点窍门啊!哦对了奥运会还有700万的观众呢,当然如果你不敢伺候那23万4千多人,那么你只好和北京各色餐厅与酒店一起抢这700万观众的生意了。...

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ls0 | 2019-01-17 | 阅读(669) | 评论(94)
简历上写你暑假有几次服务员的经历,那么请问你对服务业有什么心得吗?建议:首先我觉得必须要热情,其次是要专业。【阅读全文】
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f9d | 2019-01-17 | 阅读(917) | 评论(823)
面试消费者研究员-一面经验供应链暑期实习生面试经验(群面+单面)12月1日供应链管培生面试上海家化审计财务类面试经验,攒rp上海家化销售培训生面试总结2017销售管培生面经家化佰草集销售培训生视频面经,攒人品家化视频面试题目家化视频面试面经-攒人品佰草集销售类的视频面试【视频面试】大众消费品销售培训生网上面经来啦上海家化暑期实习供应链面经上海家化2016暑期实习生-启初品牌部[群面+单面]记录上海家化暑期实习生总结【阅读全文】
km9 | 2019-01-17 | 阅读(194) | 评论(118)
去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇【阅读全文】
fmi | 2019-01-17 | 阅读(374) | 评论(249)
我可是将寒暑假的行程都计划好了,真的害怕到时候还要我去工作啊!!!不过网上也有人说做了两三个月就走的...哎,暂时不清楚情况,到时候看看吧,先赚到钱再说。【阅读全文】
par | 2019-01-17 | 阅读(531) | 评论(306)
其他几个组的问题分别有给客户推荐对方想买的产品还是你想卖的产品(好像是这样的吧),你是店长面对一些情况要怎么排序处理,如何提升营业额和转换率。【阅读全文】
abh | 2019-01-16 | 阅读(339) | 评论(110)
最终由于一些其他原因,我没有去家化,挺希望佰草集能招到合适的人的,之前盯着外企快消的孩子也应该来感受一下“超人”的感觉。【阅读全文】
bit | 2019-01-16 | 阅读(331) | 评论(3)
”她默然片刻,似乎并不赞同。【阅读全文】
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eq9 | 2019-01-16 | 阅读(537) | 评论(914)
今天中午参加完招聘会回电话说不去,我说我还是想做人力的工作,然后那人说问一下他们老总再给我答复。【阅读全文】
r7i | 2019-01-15 | 阅读(496) | 评论(741)
4.手机里最好有电子词典。【阅读全文】
qm8 | 2019-01-15 | 阅读(365) | 评论(645)
最终面试则要求候选者正装出席。【阅读全文】
ivb | 2019-01-15 | 阅读(802) | 评论(212)
管理文化经营观:精细规范高效变革观:变革才能突破瓶颈创新才能跨越发展危机观:居安思危不进则退职业文化诚信观:生存始于实话发展始于真话责权观:责任高于权力付出先于回报道德观:干干净净做人明明白白做事人本文化人才观:品德重于能力贡献决定价值能力决定岗位工作观:少说空话多做事解决问题创价值学习观:在工作中学习在学**进步市场文化市场观:品质决定市场顾客决定品牌竞争观:在竞争中成长在合作中共赢服务观:真诚、专业、支持、超越【阅读全文】
lri | 2019-01-15 | 阅读(780) | 评论(63)
从实习到现在找正式工作,大大小小面试没有几十家也有十几家了,而这次面试可以说是体验感最差的一次。【阅读全文】
6uv | 2019-01-14 | 阅读(249) | 评论(493)
所以这里也建议大家参加群面的话早一点来,搞不好就是个优势呢。【阅读全文】
wid | 2019-01-14 | 阅读(447) | 评论(492)
(必备)还有你是什么血型。【阅读全文】
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